Burnout Dalam Kalangan Pegawai Polis: Perbezaan Bagaimana Lelaki, Pegawai Polis Wanita Mengurus Tekanan Boleh Menyerlahkan Tekanan Semasa Kerja

2023 Pengarang: Bailey Leapman | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-09-16 19:19

Apabila pegawai polis lelaki perlu menghilangkan tekanan, mereka mungkin bertukar cerita perang - tetapi berkemungkinan tidak dengan rakan sekerja wanita mereka.

Tetapi lelaki tidak semestinya mudah. Mereka sering tidak digalakkan untuk menunjukkan emosi apabila berhadapan dengan tekanan dan diharapkan untuk menegakkan idea maskulin secara terang-terangan tentang makna menjadi seorang pegawai polis.

Penyelidikan oleh profesor Universiti Kansas State mendapati bahawa cara berbeza lelaki dan wanita dalam pasukan polis menangani tekanan sebenarnya boleh menyebabkan mereka lebih tertekan. Don Kurtz, penolong profesor kerja sosial di K-State, mengkaji perbezaan jantina dalam tekanan dan keletihan dalam kalangan pegawai polis.

Beliau berkata ini adalah penyelidikan pertamanya yang telah mengkaji jantina. Semasa menamatkan pengajian kedoktorannya di K-State, Kurtz berkata dia mengikuti kelas mengenai jantina dan masyarakat dan sedang meneliti tekanan polis. Dia menyedari bahawa tiada penyelidikan yang mengkaji persimpangan kedua-dua kawasan ini.

"Saya datang dari bekerja dalam kerja sosial, di mana mereka sangat menerima lelaki dalam bidang yang didominasi wanita," kata Kurtz. "Dalam kepolisan, mereka cenderung curiga dengan kebolehan wanita dalam bidang itu."

Untuk penyelidikan yang diterbitkan dalam Feminist Criminology, Kurtz melihat data daripada tinjauan pegawai di Jabatan Polis B altimore. Sebagai susulan kepada bahagian penyelidikan ini, Kurtz juga menemu bual pegawai dari tiga jabatan polis. Beliau mendapati pegawai polis lelaki dan wanita mempunyai sumber tekanan yang berbeza dan cara menanganinya berbeza.

"Menceritakan kisah perang hampir secara eksklusif merupakan usaha lelaki," kata Kurtz. "Ia agak kerap dalam suasana sosial berkumpulan, dan pegawai bercakap tentang peristiwa tekanan yang berlaku. Apa yang menarik ialah mereka menghilangkan ketakutan dan emosi yang menyertainya dan menggantikannya dengan sifat-sifat luar biasa ini."

"Saya dapati wanita berasa tersisih daripada cerita perang. Jika mereka mula membesar-besarkan cerita seperti yang dilakukan oleh lelaki, mereka boleh dipersoalkan. Jadi ia menjadi cara lelaki sahaja untuk menguruskan tekanan."

Dalam artikel jurnal, Kurtz mencadangkan bahawa dalam beberapa cara wanita mempunyai peluang yang lebih baik untuk menangani kes keganasan kerana lebih diterima wanita untuk kecewa atau terdedah.

"Bagi pegawai lelaki menunjukkan emosi, ia adalah bunuh diri dalam kerjaya," katanya.

Beberapa kes yang paling memberi tekanan kepada lelaki, kata Kurtz, berkemungkinan diberikan kepada wanita.

"Satu perkara yang saya dapati menarik ialah apabila pegawai membincangkan perkara yang paling tertekan, biasanya kematian kanak-kanak atau penderaan fizikal atau seksual terhadap kanak-kanak," katanya."Wanita lebih cenderung untuk mengendalikan pekerjaan ini kerana jabatan polis yang besar sering menugaskan wanita ke unit penyiasatan ini. Bagaimanapun, ia sering dilihat sebagai kerja polis yang lebih rendah. Di jabatan besar yang terdapat banyak pesalah juvana dan kes penderaan kanak-kanak, terdapat idea bahawa wanita lebih pandai menguruskan anak."

Salah satu perbezaan terbesar yang Kurtz dapati ialah peranan yang dimainkan oleh keluarga dalam tekanan pegawai polis. Walaupun kehidupan berkeluarga boleh membantu pegawai lelaki menangani tekanan daripada pekerjaan dengan lebih baik, wanita mungkin tidak mendapat sokongan yang sama dalam keluarga mereka sendiri.

"Wanita menerima peranan sebagai penjaga dan pulang ke rumah untuk syif kedua," kata Kurtz.

Waktu kerja polis yang pelik boleh dilihat lebih diterima oleh lelaki berbanding wanita, katanya.

"Walaupun konflik keluarga boleh menyusahkan lelaki, hakikat bahawa seorang pegawai lelaki dilihat sebagai pencari nafkah menjadikannya lebih OK baginya untuk terlepas majlis hari jadi, sebagai contoh, supaya dia boleh pergi bekerja."

Kurtz juga melihat bagaimana kaum mengubah perbezaan tekanan antara lelaki dan wanita.

"Kita harus mengharapkan perbezaan," katanya. "Dalam masyarakat Amerika, kaum merumitkan segala-galanya."

Sebagai contoh, pegawai wanita kulit putih lebih cenderung untuk melakukan hubungan seksual, manakala pegawai wanita kulit hitam sering dilihat sebagai buruh. Dan, sementara pegawai lelaki kulit hitam melaporkan tahap tekanan yang lebih rendah daripada lelaki kulit putih, mereka juga melaporkan kadar keletihan yang lebih tinggi.

Kurtz berkata beliau berharap penyelidikannya akan membantu jabatan polis lebih memahami cara jantina mempengaruhi tekanan dan ia akan merangsang kajian akademik lanjut dalam bidang ini.

Karya itu diterbitkan dalam jurnal Feminist Criminology pada tahun 2008.